Stor brist på personal till sommaren
Över hälften av åkerierna har inte lyckats anställa extrapersonal inför sommaren. Det visar en undersökning som Sveriges Åkeriföretag har låtit göra.
Främsta anledningen till att det saknats personal är kompetensbrist.
– Det här är en direkt effekt av att den tidigare upphandlingen av arbetsmarknadsutbildningarna underkänts och fått göras om, säger Mats Andersson, utbildningschef på Sveriges Åkeriföretag.
Nära 2500 utbildningsplatser underkändes, vilket i sin tur bidrog till det stora rekryteringsbehovet i åkerinäringen.
– Undersökningen vi låtit göra bekräftar de indikationer vi fått i samtal med våra medlemmar, och inför semestertider blir läget än mer ansträngt. Det betyder att vi har en omfattande kapacitetsbrist ute i landet, fortsätter Mats Andersson.
Över hälften saknar personal
Enligt honom är den omfattande personalbristen något som Sveriges Åkeriföretags medlemmar under en lång tid har rapporterat om. Det i sin tur är ofta det främsta hindret för utökad verksamhet.
I den enkät som skickades ut till transportsäljande åkeriföretag i juni månad svarade 57 procent att man inte lyckats tillgodose personalbehovet inför sommaren. Nio procent av de svarande har inte behövt söka extrapersonal, medan 23 procent lyckats hitta sommarpersonal.
Av de som inte lyckats anställa extrapersonal, anger 70 procent att de inte funnit personer med rätt kompetens.
Ytterligare 19 procent anger att kompetensen visserligen finns, men att dessa personer saknar godkänd YKB-utbildning.
– Den som vill jobba inom en framtidsbransch där det alltid kommer finnas jobb, kan definitivt söka sig till åkerinäringen, poängterar Mats Andersson.
